PRONUNCIAMIENTO: EXIGIMOS EL CESE INMEDIATO A LAS REPRESALIAS Y EL HOSTIGAMIENTO LABORAL CONTRA LA PRODUCTORA Y DEFENSORA DE DERECHOS HUMANOS LABORALES JESSICA TREJO GÓMEZ EN RADIO UNAM

Comunicación e Información para la Mujer, A.C.(CIMAC) y el Comité Cerezo México manifestamos nuestra profunda preocupación y denunciamos públicamente las represalias, la escalada de hostigamiento laboral y discriminación ejercidas por autoridades de Radio UNAM en contra de Jessica Trejo Gómez, productora de radio, documentalista sonora y defensora de derechos humanos laborales.

 Contexto

Jessica Trejo Gómez cuenta con una trayectoria de 17 años de labor profesional en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Desde finales de 2025, ha emprendido una legítima defensa de sus derechos laborales ante instancias como la CNDH, CONAPRED, Secretaría de las mujeres, Secretaría de Gobernación y la Defensoría de los Derechos Universitarios. Como respuesta a esta labor de defensa, las autoridades de la emisora han desplegado una estrategia de estigmatización y violencia institucional.

 Hechos

El 26 de marzo de 2026, mediante una llamada telefónica de su jefe directo, el subdirector de Extensión Cultural, Carlos Narro Robles, comunicó a la productora y defensora la instrucción de no presentarse a laborar. Esta orden, se le dijo, era expresa del director general de Radio UNAM, Benito Taibo Mahojo, en común acuerdo con el jefe administrativo Juan Martín Martínez Pérez y el jefe de personal José Joaquín Trenado, pretendió justificar la exclusión de la trabajadora bajo el argumento de que su presencia era una «provocación» ante un conflicto ajeno a ella. Además de ser señalada por el funcionario Juan Martín Martínez Pérez, porque ella “da muchos problemas”.
Aunado a lo anterior, documentamos:

● Campaña de Estigmatización: En su cubículo y área de trabajo le fueron colocados carteles con la leyenda «Fuera honorarios» y otros mensajes que le prohíben explícitamente el uso de espacios físicos por su régimen contractual.
● Amenaza de Despido Arbitrario: En video llamada con su jefe Carlos Narro, ocurrida el 26 de marzo pasado, él hizo de su conocimiento que los funcionarios antes mencionados planearon "correr” a Jessica Trejo.
● Violencia Económica e Institucional: Se ha condicionado su permanencia laboral y el acceso a su área de trabajo que le fue asignada desde 2019. Estas instrucciones únicamente han sido verbales para evitar dejar constancia por escrito.

Ante estos nuevos actos que violan derechos humanos laborales, la defensora ha formalizado una nueva queja ante la CNDH, con folio 2026/29535, solicitado su intervención urgente para la emisión de medidas cautelares que garanticen su integridad física, psicológica y estabilidad laboral que se ha visto afectada por estas represalias al defender sus derechos humanos laborales.

También se ha ampliado la queja ante CONAPRED ante la nueva amenaza de despido y despojo del área de trabajo con motivo de las acciones jurídicas que ella ha emprendido por la defensa de sus derechos.

 Exigencias

Como organizaciones defensoras de Derechos Humanos, Comunicación e Información para la Mujer, A.C.(CIMAC) y el Comité Cerezo México exigen a la Rectoría de la UNAM y a la Dirección General de Radio UNAM:

1. Cese inmediato de cualquier acto de represalia, hostigamiento y discriminación contra Jessica Trejo Gómez derivado de su labor como defensora de derechos humanos laborales.
2. Reconocimiento formal de la violencia institucional, violencia laboral y violencia de género ejercida por los funcionarios Benito Taibo Mahojo, Juan Martín Martínez y José Joaquín Trenado.
3. Garantía de acceso seguro a su espacio de trabajo y respeto irrestricto a sus funciones sustantivas como productora y documentalista sonora.
4. Cumplimiento de las medidas de protección solicitadas por la CNDH y otras instancias competentes.

La defensa de los derechos humanos laborales no es un delito, es una labor necesaria para cumplir con la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia.

Comité Cerezo México, organización de derechos humanos. Ganadora del Premio de la Paz de Aquisgrán, Alemania 2012
Comunicación e Información para la Mujer, A.C.(CIMAC)